雷小英  王飛

             為使新進(jìn)員工盡快融入團(tuán)隊(duì)，2015年9月21-25日，我院對(duì)2013年10月-2015年9月以來新進(jìn)的90余名員工，開展了為期5天的崗前培訓(xùn)。參加培訓(xùn)的人員有研究生4名、本科畢業(yè)生30余人、大專以下畢業(yè)生50余人。
            本次新員工培訓(xùn)，醫(yī)院高度重視，對(duì)授課人員和聽課人員分別作出嚴(yán)格要求。對(duì)授課人員，要求提前做好PPT演示課件，傳分管領(lǐng)導(dǎo)審閱后辦公室和人事備案，PPT演示課件統(tǒng)一使用醫(yī)院PPT模版。授課人員著醫(yī)院統(tǒng)一的職業(yè)裝，佩戴工作牌，授課統(tǒng)一使用普通話。參加培訓(xùn)的人員自行攜帶崗前培訓(xùn)筆記本，提前10分鐘到場(chǎng)，按要求填寫《培訓(xùn)簽到表》，并將手機(jī)等電子設(shè)備調(diào)至靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài)。有特殊筆記記錄要求的，按相關(guān)科室要求提前進(jìn)行準(zhǔn)備。
            羅光輝院長(zhǎng)代表醫(yī)院向各位新員工表示熱烈的歡迎，對(duì)開展本次崗前培訓(xùn)的目的、意義提出了要求。
            此次培訓(xùn)內(nèi)容分為共同學(xué)習(xí)部分和衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)部分。共同學(xué)習(xí)部分對(duì)新員工進(jìn)行了醫(yī)院基本情況介紹、人事、教學(xué)、行政規(guī)章制度；安全知識(shí)培訓(xùn)；醫(yī)院文化建設(shè)、行為規(guī)范、語言規(guī)范；醫(yī)保政策講解；政治思想教育、職業(yè)道德規(guī)范教育。衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)部分包含醫(yī)院感染管理要求；醫(yī)療核心制度及相關(guān)法律法規(guī)；護(hù)理核心制度及相關(guān)法律法規(guī)；藥劑管理及相關(guān)規(guī)定；質(zhì)控管理及相關(guān)規(guī)定；繼續(xù)教育管理規(guī)定等有關(guān)內(nèi)容。
            培訓(xùn)結(jié)束，對(duì)參加培訓(xùn)的員工進(jìn)行結(jié)業(yè)考試。結(jié)業(yè)考試與崗前培訓(xùn)期間表現(xiàn)相結(jié)合，平時(shí)表現(xiàn)占20%，結(jié)業(yè)考試占60%，培訓(xùn)總結(jié)成績(jī)占20%。總成績(jī)達(dá)到80分視為合格。
            培訓(xùn)結(jié)束后，每個(gè)參加培訓(xùn)的員工撰寫培訓(xùn)總結(jié)。醫(yī)院將對(duì)考核成績(jī)進(jìn)行全院公布，對(duì)考核成績(jī)前五名和后五名的職工分別進(jìn)行獎(jiǎng)懲，對(duì)考試不合格者，將給予待崗學(xué)習(xí)后安排補(bǔ)考。
            新員工培訓(xùn)成績(jī)存入職工個(gè)人檔案，作為職工今后考核、轉(zhuǎn)正、評(píng)先評(píng)優(yōu)的依據(jù)。